Sevilla
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Técnico/a Laboral para asesoría
Descripción
Desde Grupo Crit seleccionamos un/a Técnico/a Laboral para incorporarse a una empresa cliente especializada en el asesoramiento laboral a empresas.
Buscamos una persona con experiencia en departamento laboral de asesoría, acostumbrada a gestionar de forma integral los procesos laborales de empresas clientes, con capacidad de organización, rigor técnico y orientación al servicio.
¿Qué ofrecemos?
Contrato inicial de 3 meses y posterior paso a empresa.
Jornada completa de lunes a viernes, con un horario muy atractivo:
De lunes a viernes de 8:30 a 15:00 horas.
Solo dos tardes a la semana, de 15:30 a 19:15 horas.
Salario: 11,25 € brutos/hora, equivalente aproximado a 20.253 € brutos anuales.
Incorporación en un entorno profesional, estable y con posibilidad de desarrollo dentro del área laboral.
La persona seleccionada se encargará de la gestión laboral integral de empresas clientes, realizando, entre otras, las siguientes funciones:
.Gestión completa de nóminas y seguros sociales.
.Tramitación de altas, bajas y variaciones de trabajadores en Seguridad Social.
.Elaboración, comunicación y modificación de contratos de trabajo.
.Gestión de procesos de incapacidad temporal, maternidad, paternidad y accidentes de trabajo.
.Aplicación e interpretación de convenios colectivos.
.Asesoramiento laboral ordinario a empresas y trabajadores.
.Gestión de finiquitos, liquidaciones y procesos de extinción contractual.
.Tramitación de partes de accidente y coordinación con mutuas colaboradoras.
.Atención de requerimientos y comunicaciones de organismos públicos: Seguridad Social, SEPE, Inspección de Trabajo, entre otros.
.Control y seguimiento de vencimientos laborales y obligaciones periódicas de los clientes.
.Manejo habitual de plataformas como Sistema RED, SILTRA, Contrat@, Certific@2, CASIA y otras herramientas propias del área laboral.
Requisitos mínimos
.Formación en Relaciones Laborales, Graduado Social, Derecho, Administración o similar.
.Valorable Máster en Asesoría Laboral.
.Experiencia mínima de 2 años en departamento laboral de asesoría.
.Conocimiento y manejo de plataformas oficiales: Sistema RED, SILTRA, Contrat@, Certific@2 y CASIA.
.Valorable experiencia con Monitor Informática.
.Persona organizada, resolutiva, con capacidad para trabajar con autonomía y acostumbrada al trato con empresas clientes.
Perfil buscado
Se valorará especialmente una persona con experiencia consolidada en asesoría laboral, habituada a gestionar diferentes convenios y empresas, con buen criterio técnico, atención al detalle y capacidad para dar respuesta ágil a clientes y organismos oficiales.
Si cuentas con experiencia en el área laboral y buscas una oportunidad con posibilidad de continuidad, esta puede ser tu oportunidad.
¡Inscríbete y forma parte del proceso de selección con Grupo Crit!
