Técnico/a Laboral

Publicada 23 de Septiembre

¿Tienes experiencia en asesoría laboral y gestión de nóminas y buscas un proyecto estable con recorrido profesional?

Desde Grupo CRIT Sabadell seleccionamos un/a Técnico/a Laboral para incorporarse en una asesoría ubicada en Sabadell y especializada en la gestión laboral de empresas.

Buscamos una persona con experiencia en asesoría o gestoría laboral, acostumbrada a gestionar nóminas de diferentes empresas y convenios, con autonomía y ganas de seguir creciendo dentro de un departamento joven y en expansión.


¿Cuáles serán tus funciones?

  • Confección y revisión mensual de nóminas.
  • Gestión de un volumen importante de nóminas de empresas pertenecientes a diferentes sectores y convenios colectivos.
  • Cálculo de pagas extraordinarias, variables, atrasos, liquidaciones y finiquitos.
  • Gestión de incidencias mensuales: IT, permisos, vacaciones, absentismos y otros conceptos retributivos.
  • Elaboración y gestión de contratos, prórrogas y novaciones contractuales.
  • Tramitación de altas, bajas y variaciones en Seguridad Social.
  • Gestión habitual mediante Sistema RED y SILTRA.
  • Preparación y seguimiento de liquidaciones y cotizaciones a la Seguridad Social.
  • Atención y resolución de consultas laborales de los clientes.
  • Seguimiento de vencimientos, incidencias y documentación laboral.

¿Qué ofrecemos?

  • Contrato estable y jornada completa.
  • Salario a partir de 23.000 € brutos anuales, negociable en función de la experiencia, autonomía y conocimientos aportados.
  • Horario de 09:00 a 13:00 h y de 14:00 a 18:00 h, con posibilidad de adaptación.
  • Incorporación a un departamento laboral joven, dinámico y en crecimiento.
  • Posibilidades reales de desarrollo profesional y de asumir progresivamente mayor responsabilidad.
  • Proyecto en proceso de modernización, digitalización y automatización de procesos.

Requisitos mínimos

  • Formación en Relaciones Laborales, Ciencias del Trabajo o similar.
  • Experiencia previa en asesoría o gestoría laboral.
  • Experiencia demostrable en gestión de un volumen elevado de nóminas.
  • Experiencia trabajando con diferentes convenios colectivos.
  • Dominio de contratación, altas, bajas, variaciones y cotización a la Seguridad Social.
  • Experiencia con Sistema RED y SILTRA.
  • Muy valorable experiencia con A3 Wolters Kluwer.
  • Buen manejo de Microsoft 365.


Buscamos una persona que quiera ir más allá de la confección de nóminas, asumir la gestión laboral de sus propios clientes y seguir creciendo dentro del departamento. Si te identificas con el perfil, inscríbete. ¡Queremos conocerte!