Talent Manager - Sector Industrial

Desde Grupo CRIT buscamos incorporar un/a Senior HR Business Partner con foco principal en gestión de talento, atracción, reclutamiento, y proyectos de desarrollo organizacional, para una empresa líder en el sector automoción, con un fuerte crecimiento nacional e internacional, que apuesta por la innovación, la excelencia operativa y el desarrollo del talento dentro de la organización.

FUNCIONES PRINCIPALES

• Liderar de manera integral los procesos de selección para los distintos puestos del centro: perfiles técnicos, operativos, mandos intermedios y posiciones clave.
• Acompañar a managers y directores en la definición de perfiles, estructura de competencias y detección de talento interno.
• Impulsar estrategias de Employer Branding para atraer candidatos de calidad en un mercado con alta demanda.
• Participar en el diseño e implementación de planes de desarrollo, formación y evaluaciones de desempeño.
• Ser referente interno en metodologías de identificación del potencial, entrevistas por competencias y evaluación del ajuste cultural.
• Brindar orientación diaria a managers en temas de gestión de personas.
• Apoyar en la evolución organizativa y la planificación de plantilla (headcount).

• Incorporación a un referente internacional del sector automoción.
• Rol estratégico con autonomía y visibilidad.
• Participación en proyectos clave de talento y cultura.
• Entorno dinámico, innovador y enfocado en las personas.

Si buscas un proyecto estable y cuentas con la experiencia requerida, ¡esta puede ser tu oportunidad!

• Formación en RRHH, Psicología, ADE o similar.
• Experiencia previa en procesos de selección y proyectos de talento.
• Experiencia en entornos industriales o automoción (muy valorable).
• Inglés avanzado (nivel C1). Se realizará prueba de nivel.
• Disponibilidad para trabajar presencialmente en Jaén.