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Responsable de Recursos Humanos (RRHH)

Descripción

Empresa del sector industrial situada en el Vallés Oriental, precisa incorporar una persona para planificación, organización y administración de las tareas y activos relacionados con las personas que conforman la organización.

Funciones principales:

  • Participación en los procesos de selección de personal: publicación de ofertas, criba curricular, realización de entrevistas y coordinación con colaboradores externos.
  • Coordinación y seguimiento de los procesos de acogida y formación del personal de nueva incorporación.
  • Participación en iniciativas de desarrollo profesional y acciones de mejora del talento interno.
  • Aplicación y actualización de las políticas internas de recursos humanos en materia de selección, formación y desarrollo.
  • Control en el análisis y seguimiento de indicadores relacionados con productividad, desempeño y absentismo.
  • Gestión en la definición y actualización de funciones y responsabilidades de los distintos puestos de trabajo.
  • Gestión y mantenimiento de la documentación laboral, procesos de bienvenida y seguimiento del personal.
  • Apoyo en el control y seguimiento de los aspectos relacionados con PRL, RGPD, normativa ISO y coordinación con mutua colaboradora.

Perfil requerido:

  • Buscamos una persona organizada, proactiva y con buenas habilidades comunicativas, habituada a trabajar en entornos industriales y con capacidad para gestionar múltiples tareas de forma autónoma. Perfil resolutivo, orientado a la mejora continua y con compromiso con la organización.

Condiciones:

• Jornada completa de lunes a viernes.

• Jornada intensiva los viernes.

• Retribución acorde a la experiencia y valía del perfil.

• Incorporación según disponibilidad.


Requisitos mínimos

Requisitos mínimos:

  • Grado en Relaciones Laborales, Recursos Humanos o titulaciones afines.
  • Experiencia previa en cargo similar mínimo de 3 años.
  • Nivel de inglés intermedio-alto, con capacidad para comunicarse de forma puntual en entorno profesional.
  • Disponibilidad para trabajar de forma presencial a jornada completa.
  • Se valorará:
  • Conocimientos de herramientas de gestión (ERP / CRM – Navision).
  • Conocimiento de un segundo idioma.
  • Residencia próxima al centro de trabajo y disponibilidad de vehículo propio.
  • Interés por impulsar proyectos de mejora en el área de gestión de personas.