Auxiliar administrativo departamento laboral

Desde Grupo Crit buscamos un Auxiliar Administrativo para el Departamento Laboral que se encargue de la gestión y administración de los recursos humanos, siendo el punto de enlace entre la empresa y la gestoría externa.

Las funciones incluyen:

• Coordinación de altas, bajas y contratos: Notificar a la asesoría sobre contrataciones o despidos con la antelación necesaria.
• Recabar documentación al empleado: Solicitar DNI, cuenta bancaria y documentos necesarios para el Modelo 145.
• Recopilación de variables para confección de nóminas: Anotar horas extra, pluses, comisiones, dietas o kilómetros.
• Control de absentismo: Informar sobre bajas por enfermedad o permisos.
• Gestionar el calendario de vacaciones de los empleados.
• Asegurarse de la firma de documentos y archivar debidamente.
• Supervisión del Registro de Jornada y gestión ante Inspección de Trabajo.
• Atención al Empleado para resolver dudas.
• Gestión de certificados requeridos por los empleados.
• Entrega de documentación, incluyendo las nóminas.
• Coordinar la prevención de riesgos laborales y la formación correspondiente.

Ofrecemos:

• Salario inicial de 19.000€/ brutos anuales pudiendo llegar a los 20.000€/brutos anuales
• Horario: de lunes a viernes de 10h a 14h y de 16h a 20h
• Contrato directo por empresa de sustitución por baja de larga duración

• Experiencia previa en tareas administrativas, preferiblemente en el ámbito laboral.
• Conocimiento de la normativa laboral y de gestión de nóminas.
• Orientación al cliente y habilidades de comunicación.
• Capacidad de organización y gestión del tiempo.
• Manejo de herramientas informáticas (Excel, software de gestión de nóminas).
• Formación en administración, recursos humanos o similar.