Administrativo/a de RRHH

¿Te apasiona el área de Recursos Humanos y buscas una oportunidad estable donde seguir desarrollando tu carrera profesional? ¿Quieres formar parte de una empresa industrial consolidada y con proyección de futuro?

En Grupo CRIT Interim, empresa líder en soluciones de empleo temporal, selección de personal y gestión del talento, estamos buscando un/a Administrativo/a de Recursos Humanos para incorporarse a una importante empresa ubicada en Llinars del Vallès, especializada en la fabricación de botellas de aluminio.

Funciones principales

• Gestionar y realizar el seguimiento de absentismos, incidencias laborales y control horario.
• Supervisar y controlar los fichajes de personal, garantizando la correcta gestión administrativa.
• Realizar entrevistas de selección y colaborar en los procesos de reclutamiento.
• Coordinar con el área de producción las planificaciones de personal y organización de turnos.
• Gestionar la entrega y control del vestuario laboral y EPIs.
• Dar soporte al departamento de RRHH en tareas de gestión documental, administración de personal y organización administrativa.

Ofrecemos

• Contrato inicial a través de ETT.
• Duración prevista hasta finales de año, en función de trabajo posibilidad de continuidad el año que viene.
• Jornada completa de lunes a viernes.
• Horario de 08:00 a 17:00 h con pausa para comer.
• Posibilidad de realizar los viernes jornada intensiva de 08:00 a 14:00 h.
• Salario competitivo de 16 €/hora brutos.
• Incorporación a una empresa referente en su sector, con un entorno dinámico y colaborativo.
• Oportunidad de crecimiento y desarrollo profesional en el ámbito de los Recursos Humanos.

¿Listo/a para impulsar tu carrera en Recursos Humanos?

En Grupo CRIT Interim apostamos por el talento, la formación y el desarrollo profesional. ¡Inscríbete y forma parte de un proyecto estable en una empresa líder del sector industrial!

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• Formación relacionada con Recursos Humanos, Administración o Relaciones Laborales.
• Experiencia previa en administración de personal, gestión documental o departamento de RRHH.
• Conocimientos de control horario, absentismos y planificación de personal.
• Dominio de herramientas ofimáticas, especialmente Microsoft Office (Excel, Word y Outlook).
• Valorable experiencia en entorno industrial o productivo.
• Persona organizada, resolutiva, con habilidades de comunicación, trabajo en equipo y orientación al detalle.