Administrativo/a de Recursos Humanos(B2/C1 INGLÉS)

Desde Grupo Crit, Empresa de Servicios Integrales de Recursos Humanos, seleccionamos un/a Administrativo/a de Recursos Humanos para incorporarse a una importante empresa industrial y tecnológica ubicada en Sevilla, referente internacional en su sector.

La compañía ofrece:

• La oportunidad de participar en proyectos tecnológicos innovadores y de alto impacto.
• Un entorno dinámico, orientado a la innovación y la mejora continua.
• La posibilidad de desarrollarse profesionalmente en una organización donde las personas y su contribución son altamente valoradas.
• Diferentes itinerarios de crecimiento profesional, incluyendo especialización técnica, gestión de proyectos y oportunidades de desarrollo internacional dentro de un grupo multinacional.
• Un programa de acogida e integración estructurado.
• Un entorno de trabajo flexible, con medidas de conciliación y equilibrio entre la vida personal y profesional.
• Un firme compromiso con la sostenibilidad, la calidad, la seguridad y la responsabilidad social corporativa.
• Una cultura empresarial basada en el respeto, la integridad, la responsabilidad y el trabajo en equipo.
• Políticas activas de igualdad y diversidad.
• La posibilidad de desarrollar tu carrera profesional en Sevilla, una ciudad con una excelente calidad de vida.

DESCRIPCIÓN DEL PUESTO

La persona seleccionada para el puesto de Administrativo/a de Recursos Humanos desempeñará un papel fundamental en el soporte administrativo y operativo del departamento de RR. HH., asegurando la correcta gestión de los procesos y el cumplimiento de los procedimientos internos.

La contratación se realizará inicialmente a través de Grupo Crit, con posibilidades reales de incorporación a plantilla según desempeño y necesidades organizativas.

El horario es de lunes a viernes de 09:00 a 18:00h.

FUNCIONES

• Gestión y actualización de la documentación laboral de los empleados.
• Apoyo en los procesos de administración laboral, nómina y control de ausencias.
• Soporte administrativo al departamento de Recursos Humanos.
• Atención y resolución de consultas administrativas de los empleados.
• Elaboración y actualización de informes e indicadores de RR. HH.
• Coordinación y seguimiento de acciones formativas, incluyendo gestiones con FUNDAE.
• Apoyo en los procesos de selección, incorporación y baja de personal.
• Mantenimiento y actualización de bases de datos y sistemas de RR. HH.
• Colaboración en proyectos e iniciativas del área de Personas.
• Soporte puntual en tareas relacionadas con instalaciones y prevención.
• Interlocutores principales: Responsable de RR. HH., Dirección de RR. HH., responsables de área, plantilla, asesoría laboral, proveedores de formación y departamento financiero.

• Formación en Administración, Relaciones Laborales, Recursos Humanos o similar.
• Experiencia previa en puestos administrativos de RR. HH. o administración laboral, valorable.
• Conocimientos de procesos laborales y administrativos.
• Buen manejo de Microsoft Office.
• Conocimientos de herramientas HRIS, valorables.
• Nivel fluido de español y nivel avanzado de inglés (B2/C1).
• Capacidad organizativa, atención al detalle y orientación al servicio.
• Habilidades de comunicación y trabajo en equipo.
• Capacidad para gestionar diferentes tareas de manera simultánea.
• Alto nivel de confidencialidad y profesionalidad (Imprescindible).